- דף הבית
- אודות החברה
- הליך העסקה
- ביטוח עובדים זרים
- עלויות למעסיק
- תקנות מס
- טפסים וקישורים
- מאמרים
- ביטוח בריאות עובדים זרים
- ביטוח חובה לעובדים זרים ותיירים
- Health Insurance Policy for caregivers
- ביטוח בריאות לעובדים זרים - לא בהכרח מתייקר
- ביטוח בריאות עובדים זרים צפוי להתייקר
- ביטוח ילדי עובדים זרים
- תנאי האתר לבחירת מסלול ביטוח בריאות
- "כללית" תייקר את מחירי הביטוח לזרים
- ביטוח בריאות לעובדים זרים בסיעוד - שיקולי המעסיק
- ביטוח עובדים זרים - אסור לחייב בתאגיד!
- ביטוח עובדים זרים וביטוח תיירים
- הצטרפות לביטוח בריאות
- חוקים בנושא ביטוח בריאות עובדים זרים
- חסכון למעסיק בביטוח בריאות לעובד זר בסיעוד
- כיצד לבחור ביטוח בריאות לעובדים זרים
- סל שירותי בריאות לעובדים זרים
- רכישת פוליסות ביטוח- אזהרה לציבור
- ביטוח בריאות לעובדים זרים
- שוק ביטוח בריאות לעובדים זרים
- גמלת סיעוד
- גמלת סיעוד בכסף במקום שירותים
- שיפור בעלויות למעסיק עובד זר בסיעוד
- סכומי גמלה בכסף למעסיק עובד זר
- גמלת סיעוד בכסף תגדל במאות שקלים בחודש
- גמלת סיעוד מחברת סיעוד או מביטוח לאומי ?
- התפתחויות חקיקה בתחום תשלום גמלת סיעוד בכסף
- מדריך זכויות לניצולי השואה
- עמדת המוסד לביטוח לאומי בנושא סיעוד
- ערכי גמלת סיעוד בכסף
- הגבלות על עובדים זרים
- כללי העסקת עובד זר
- כללים להעסקת עובד זר בענף הסיעוד
- פיצויי פיטורים לא כוללים שעות נוספות
- תלוש שכר לעובד זר בענף הסיעוד
- העסקת עובד זר בענף הסיעוד
- תפקיד עובד זר בסיעוד
- תשלומי מעסיק לעובד זר בתחום הסיעוד
- הסכם עבודה לעובד זר בענף הסיעוד
- מהו גובה השכר החודשי לעובד זר ?
- הבאת עובדים זרים בענף הסיעוד
- חופש מעבר בין מעסיקים ולשכות
- מעסיק עובד זר-מסתנן חייב בפקדון
- עובדים זרים זכאים לזיכוי מס | 27/09/16
- עומס טיפולי
- פדיון ימי הבראה
- שכר חודשי לאחר ניכויים מותרים
- שכר עובדים זרים בסיעוד לפי עמותת קו לעובד
- התפטרות עובד זר בענף הסיעוד
- פדיון חופשה שנתית
- פנסיה לעובד זר
- עובדים זרים תמונת מצב
- מחסור בעובדים זרים בתחום הסיעוד
- עובדים בתחום הסיעוד – עולם הולך ונעלם
- תחזית גידול באוכלוסיית עובדים זרים בסיעוד
- ניכויים מותרים ממשכורת עובד זר בענף הסיעוד
- עובדים זרים - טעמים הומניטאריים להארכת רישיון ישיבה
- עובדים זרים בסיעוד
- ערכות מגן לעובדים זרים
- ועדת חריגים הומניטארית - תיקון | ינואר 2018
- זכויות סוציאליות לעובד הזר
- תשלום על העסקת עובד זר בסיעוד בסופ"ש או חג
- עובדים זרים מחפשים מעסיק
- ביטוח בריאות עובדים זרים
- חדשות הסיעוד
- שאלות ותשובות
- צרו קשר
גיל עד - עובדים זרים לסיעוד
תפקיד החברה ועובדיה:
♥ השמת עובדים\ות זרים\ות מקצועיים, השוהים 24 שעות ביממה בביתם של מטופלים שנקלעו למצב סיעודי, לצורך טיפול והשגחה עליהם.
♥ סיוע לבעל ההיתר בכל הקשור להליך העסקת עובד זר לרבות מילוי טפסים והעברתם לרשויות - ובכך חוסכת ממנו עיסוק בעניינים ביורוקרטיים מול הרשויות. החברה מעניקה ללקוחותיה סיוע כדלהלן:
- הגשת בקשות להיתרים להעסקת עובדים זרים בענף הסיעוד.
- הארכת תוקף היתרים, אשרות עבודה, אשרות כניסה ואשרות חוזר.
- עריכת חוזי העסקה ומכתבי השמה.
- שיגור הודעות מעסיקים לביטוח לאומי.
- תשלום אגרה למשרד הפנים לצורך קבלת היתר חדש/חידוש היתר קיים.
- דיווח למשרד הפנים על תחילת העסקת העובד הזר ועל סיומה.
- ישוב מחלוקות בין המעסיק לבין העובד.
- בנוסף, החברה מעניקה שירותי ביטוח והטבות למעסיקים באמצעות סוכנות לביטוח "יותר שירותים פיננסיים" אשר מתמחה בביטוח בריאות ופנסיה לעובדים זרים ולאוכלוסיות זרות אחרות.
♥ שירות מקצועי, אחראי ובכפוף לנוהל.
מדוע לבחור בחברת גיל עד ?
♥ ביטוח בריאות במחיר הזול בישראל.
♥ החלפת המטפל ללא הגבלת מס' ההחלפות לפי הצורך, פרט למקרה של חופשת מולדת.
♥ איכות השירות הנהוגה בחברה משתקפת במכתבי הערכה ותודה שכתבו הלקוחות.
♥ מתן פתרון כולל תחת קורת גג אחת.
יצירת קשר עם חברת גיל עד.
♥ יצירת קשר דרך האתר בטופס פנייה - לחצו כאן..
♥ יצירת קשר טלפוני מיידי - 077-9101331