- דף הבית
- אודות החברה
- הליך העסקה
- ביטוח עובדים זרים
- עלויות למעסיק
- תקנות מס
- טפסים וקישורים
- מאמרים
- ביטוח בריאות עובדים זרים
- ביטוח חובה לעובדים זרים ותיירים
- Health Insurance Policy for caregivers
- ביטוח בריאות לעובדים זרים - לא בהכרח מתייקר
- ביטוח בריאות עובדים זרים צפוי להתייקר
- ביטוח ילדי עובדים זרים
- תנאי האתר לבחירת מסלול ביטוח בריאות
- "כללית" תייקר את מחירי הביטוח לזרים
- ביטוח בריאות לעובדים זרים בסיעוד - שיקולי המעסיק
- ביטוח עובדים זרים - אסור לחייב בתאגיד!
- ביטוח עובדים זרים וביטוח תיירים
- הצטרפות לביטוח בריאות
- חוקים בנושא ביטוח בריאות עובדים זרים
- חסכון למעסיק בביטוח בריאות לעובד זר בסיעוד
- כיצד לבחור ביטוח בריאות לעובדים זרים
- סל שירותי בריאות לעובדים זרים
- רכישת פוליסות ביטוח- אזהרה לציבור
- ביטוח בריאות לעובדים זרים
- שוק ביטוח בריאות לעובדים זרים
- גמלת סיעוד
- גמלת סיעוד בכסף במקום שירותים
- שיפור בעלויות למעסיק עובד זר בסיעוד
- סכומי גמלה בכסף למעסיק עובד זר
- גמלת סיעוד בכסף תגדל במאות שקלים בחודש
- גמלת סיעוד מחברת סיעוד או מביטוח לאומי ?
- התפתחויות חקיקה בתחום תשלום גמלת סיעוד בכסף
- מדריך זכויות לניצולי השואה
- עמדת המוסד לביטוח לאומי בנושא סיעוד
- ערכי גמלת סיעוד בכסף
- הגבלות על עובדים זרים
- כללי העסקת עובד זר
- כללים להעסקת עובד זר בענף הסיעוד
- פיצויי פיטורים לא כוללים שעות נוספות
- תלוש שכר לעובד זר בענף הסיעוד
- העסקת עובד זר בענף הסיעוד
- תפקיד עובד זר בסיעוד
- תשלומי מעסיק לעובד זר בתחום הסיעוד
- הסכם עבודה לעובד זר בענף הסיעוד
- מהו גובה השכר החודשי לעובד זר ?
- הבאת עובדים זרים בענף הסיעוד
- חופש מעבר בין מעסיקים ולשכות
- מעסיק עובד זר-מסתנן חייב בפקדון
- עובדים זרים זכאים לזיכוי מס | 27/09/16
- עומס טיפולי
- פדיון ימי הבראה
- שכר חודשי לאחר ניכויים מותרים
- שכר עובדים זרים בסיעוד לפי עמותת קו לעובד
- התפטרות עובד זר בענף הסיעוד
- פדיון חופשה שנתית
- פנסיה לעובד זר
- עובדים זרים תמונת מצב
- מחסור בעובדים זרים בתחום הסיעוד
- עובדים בתחום הסיעוד – עולם הולך ונעלם
- תחזית גידול באוכלוסיית עובדים זרים בסיעוד
- ניכויים מותרים ממשכורת עובד זר בענף הסיעוד
- עובדים זרים - טעמים הומניטאריים להארכת רישיון ישיבה
- עובדים זרים בסיעוד
- ערכות מגן לעובדים זרים
- ועדת חריגים הומניטארית - תיקון | ינואר 2018
- זכויות סוציאליות לעובד הזר
- תשלום על העסקת עובד זר בסיעוד בסופ"ש או חג
- עובדים זרים מחפשים מעסיק
- ביטוח בריאות עובדים זרים
- חדשות הסיעוד
- שאלות ותשובות
- צרו קשר
אודות החברה
גיל עד עובדים זרים לסיעוד בע"מ היא לשכה פרטית בעלת רישיון מטעם משרד הפנים להבאת עובדים זרים מחו"ל, המתמחה בתיווכם למעסיקים בתחום הסיעוד וטיפול שוטף בהעסקתם.
החברה החלה את פעילותה בשנת 2007 ועוסקת ביבוא של עובדים זרים מחו"ל בתחום הסיעוד ובהשמה של עובדים זרים מתוך מאגר העובדים השוהים בישראל - לשירות נזקקים, בעלי היתר, במצב סיעודי בביתם.
גיל עד עובדים זרים לסיעוד בע"מ משתפת פעולה עם סוכנות הביטוח "יותר פתרונות ביטוח לאוכלוסיות זרות" המתמחה בהענקת שירותי ביטוח בריאות וביטוח פנסיה לעובדים זרים, תיירים ואוכלוסיות זרות.
מעסיקים חדשים בתחום הסיעוד הנרשמים לראשונה בחברת גיל עד בע"מ זכאים לתעריף זול במיוחד בכפוף לתנאי האתר. ניתן להצטרף כאן >.
קשר מיידי בטלפון: 077-9101331/077-9109033
החברה מתווכת עובדים זרים ליחידים אשר ברשותם היתר תקף להעסקת עובד זר בתחום הסיעוד, לרבות: קשישים, נכים ותשושי נפש השוהים בביתם או בדיור מוגן, זכאי חוק סיעוד ושר"מ מטעם המוסד לביטוח לאומי, ילדים בעלי צרכים מיוחדים ונכי משהב"ט. | הטבות ושירותים יחודיים למעסיקי עובדים זרים בסיעוד |
גיל עד עובדים זרים לסיעוד בע"מ מקפידה לייבא מטפלים שעברו הכשרה והדרכה בענף הסיעוד. ההכשרה מתבצעת ע"י מוסד מוכר מטעם המשרד הממשלתי הרלוונטי במדינת המוצא של העובד.
מדינות המוצא הן בעיקר מדרום מזרח אסיה וממזרח אירופה, והעובדים הם דוברי אנגלית, ערבית, צרפתית, רומנית, ספרדית, בוכרית ורוסית, חלקם דוברי עברית בסיסית. הואיל והמטפלים מתגוררים בדר"כ בבית המטופל, הם מעניקים למטופלים השגחה במשך 24 שעות ביממה.
גיל עד עובדים זרים לסיעוד בע"מ חרף מעמדה כמתווכת עבודה רואה חשיבות רבה בהבהרת הזכויות והחובות בין עובד לבין מעסיק באופן שמאזן בין צרכים ייחודיים של כל אחד מן הצדדים.
גיל עד עובדים זרים לסיעוד בע"מ פעילה באיזור הצפון: מישור חוף צפוני, עמק יזרעאל, גליל עליון, גליל תחתון ועמק החולה ובאיזור המרכז: השרון.