- דף הבית
- אודות החברה
- הליך העסקה
- ביטוח עובדים זרים
- עלויות למעסיק
- תקנות מס
- טפסים וקישורים
- מאמרים
- ביטוח בריאות עובדים זרים
- ביטוח חובה לעובדים זרים ותיירים
- Health Insurance Policy for caregivers
- ביטוח בריאות לעובדים זרים - לא בהכרח מתייקר
- ביטוח בריאות עובדים זרים צפוי להתייקר
- ביטוח ילדי עובדים זרים
- תנאי האתר לבחירת מסלול ביטוח בריאות
- "כללית" תייקר את מחירי הביטוח לזרים
- ביטוח בריאות לעובדים זרים בסיעוד - שיקולי המעסיק
- ביטוח עובדים זרים - אסור לחייב בתאגיד!
- ביטוח עובדים זרים וביטוח תיירים
- הצטרפות לביטוח בריאות
- חוקים בנושא ביטוח בריאות עובדים זרים
- חסכון למעסיק בביטוח בריאות לעובד זר בסיעוד
- כיצד לבחור ביטוח בריאות לעובדים זרים
- סל שירותי בריאות לעובדים זרים
- רכישת פוליסות ביטוח- אזהרה לציבור
- ביטוח בריאות לעובדים זרים
- שוק ביטוח בריאות לעובדים זרים
- גמלת סיעוד
- גמלת סיעוד בכסף במקום שירותים
- שיפור בעלויות למעסיק עובד זר בסיעוד
- סכומי גמלה בכסף למעסיק עובד זר
- גמלת סיעוד בכסף תגדל במאות שקלים בחודש
- גמלת סיעוד מחברת סיעוד או מביטוח לאומי ?
- התפתחויות חקיקה בתחום תשלום גמלת סיעוד בכסף
- מדריך זכויות לניצולי השואה
- עמדת המוסד לביטוח לאומי בנושא סיעוד
- ערכי גמלת סיעוד בכסף
- הגבלות על עובדים זרים
- כללי העסקת עובד זר
- כללים להעסקת עובד זר בענף הסיעוד
- פיצויי פיטורים לא כוללים שעות נוספות
- תלוש שכר לעובד זר בענף הסיעוד
- העסקת עובד זר בענף הסיעוד
- תפקיד עובד זר בסיעוד
- תשלומי מעסיק לעובד זר בתחום הסיעוד
- הסכם עבודה לעובד זר בענף הסיעוד
- מהו גובה השכר החודשי לעובד זר ?
- הבאת עובדים זרים בענף הסיעוד
- חופש מעבר בין מעסיקים ולשכות
- מעסיק עובד זר-מסתנן חייב בפקדון
- עובדים זרים זכאים לזיכוי מס | 27/09/16
- עומס טיפולי
- פדיון ימי הבראה
- שכר חודשי לאחר ניכויים מותרים
- שכר עובדים זרים בסיעוד לפי עמותת קו לעובד
- התפטרות עובד זר בענף הסיעוד
- פדיון חופשה שנתית
- פנסיה לעובד זר
- עובדים זרים תמונת מצב
- מחסור בעובדים זרים בתחום הסיעוד
- עובדים בתחום הסיעוד – עולם הולך ונעלם
- תחזית גידול באוכלוסיית עובדים זרים בסיעוד
- ניכויים מותרים ממשכורת עובד זר בענף הסיעוד
- עובדים זרים - טעמים הומניטאריים להארכת רישיון ישיבה
- עובדים זרים בסיעוד
- ערכות מגן לעובדים זרים
- ועדת חריגים הומניטארית - תיקון | ינואר 2018
- זכויות סוציאליות לעובד הזר
- תשלום על העסקת עובד זר בסיעוד בסופ"ש או חג
- עובדים זרים מחפשים מעסיק
- ביטוח בריאות עובדים זרים
- חדשות הסיעוד
- שאלות ותשובות
- צרו קשר
ביטוח בריאות לעובדים זרים
נכתב ע"י נחמן גילעד מנכ"ל גיל עד עובדים זרים לסיעוד בע"מ | 14/09/2013 עודכן 03/05/2019
תוכן עניינים |
| מעסיקי עובדים זרים חייבים לרכוש לעובדיהם ביטוח בריאות פרטי למשך כל תקופת ההעסקה | |
1 חברות ביטוח עובדים זרים |
| תמורת הביטוח הרפואי מותר למעסיק לנכות משכר העובד עפ"י התקנות - הרחבה | |
2 ספק שירותי בריאות |
| רכישת פוליסה בתעריף הכדאי ביותר למעסיק ולעובד - הרחבה | |
3 כרטיס שירות מגנטי |
| קופות חולים "שירותי בריאות כללית" ו"לאומית" הן נותנות שירותי בריאות לעובדים זרים | |
4 הגבלות בשירותי בריאות |
| פוליסת הבריאות מעניקה סל בריאות בהתאם לצו עובדים זרים הכולל חריגים והגבלות - הרחבה | |
ביטוח בריאות עבור עובדים זרים ואוכלוסיות זרות - הרחבה | |||
| זכויות העובדים הזרים לביטוח בריאות תקפות ללא קשר לשאלת חוקיות מעמדם - הרחבה | ||
תנאי האתר |
| מעסיקים אשר לא יפעלו על פי הוראות הצו צפויים לעונשים הקבועים בחוק |
חברות ביטוח עובדים זרים - הפוליסה לכיסוי סיכוני בריאות לעובדים זרים מונפקת ע"י כל אחת מ-3 חברות ביטוח הפעילות כיום בתחום זה ומתמחות בכך, והן: איילון, הראל, ומנורה מבטחים. הפוליסה מעניקה הגנה רפואית הדומה בתכולתה לחוק ביטוח הבריאות הממלכתי. כל התכניות תואמות את הוראות צו עובדים זרים ומאושרות לשיווק על ידי המפקח על הביטוח.
ספק שירותי בריאות - השירותים הרפואיים לרבות רופאים, מעבדות, מכונים, ובתי מרקחת, להם זכאי העובד יינתנו באמצעות שני ספקים: "שירותי בריאות כללית" למבוטחי איילון והראל וקופת חולים "לאומית" למבוטחי "מנורה מבטחים".
כרטיס שירות מגנטי - לכל פוליסה מצורף כרטיס מגנטי שמונפק ע"י המבטח בו מצוינים פרטיו האישיים של המבוטח. כל השירותים הרפואיים יינתנו עם הצגת כרטיס זה במרפאה של קופ"ח "שירותי בריאות כללית" או "לאומית". הכרטיס ישלח לבית המעסיק תוך 30 יום ממועד תחילת הביטוח. הכרטיס הינו אישי - על שם העובד - ואינו ניתן להעברה.
הגבלות בשירותי בריאות - עובדים זרים לא זכאים לטיפול רפואי במקרים של שירותים פסיכולוגיים, בדיקות גנטיות, אשפוז סיעודי ועוד, כמפורט בסעיף 3 לצו עובדים זרים-חריגים לזכאות. כמו כן חלות עליהם הגבלות בטיפול רפואי במקרים של אובדן כושר עבודה, פיצויים לנפגע פעולת איבה, פיצויים לנפגע תאונת דרכים ועוד, כמפורט בסעיף 4 לצו-הגבלת זכאות. נזכיר כי צו עובדים זרים, מסדיר את נושא ביטוחי הבריאות וכיסוי הטיפול הרפואי של עובדים זרים. לפי הצו, הביטוח הרפואי של עובדים זרים אמור לכלול את השירותים ואת התרופות הניתנים לזכאי ביטוח הבריאות הממלכתי אבל נכללות בו החרגות והגבלות הנזכרות לעיל.
תגובות
פרסום תגובה חדשה