- דף הבית
- אודות החברה
- הליך העסקה
- ביטוח עובדים זרים
- עלויות למעסיק
- תקנות מס
- טפסים וקישורים
- מאמרים
- ביטוח בריאות עובדים זרים
- ביטוח חובה לעובדים זרים ותיירים
- Health Insurance Policy for caregivers
- ביטוח בריאות לעובדים זרים - לא בהכרח מתייקר
- ביטוח בריאות עובדים זרים צפוי להתייקר
- ביטוח ילדי עובדים זרים
- תנאי האתר לבחירת מסלול ביטוח בריאות
- "כללית" תייקר את מחירי הביטוח לזרים
- ביטוח בריאות לעובדים זרים בסיעוד - שיקולי המעסיק
- ביטוח עובדים זרים - אסור לחייב בתאגיד!
- ביטוח עובדים זרים וביטוח תיירים
- הצטרפות לביטוח בריאות
- חוקים בנושא ביטוח בריאות עובדים זרים
- חסכון למעסיק בביטוח בריאות לעובד זר בסיעוד
- כיצד לבחור ביטוח בריאות לעובדים זרים
- סל שירותי בריאות לעובדים זרים
- רכישת פוליסות ביטוח- אזהרה לציבור
- ביטוח בריאות לעובדים זרים
- שוק ביטוח בריאות לעובדים זרים
- גמלת סיעוד
- גמלת סיעוד בכסף במקום שירותים
- שיפור בעלויות למעסיק עובד זר בסיעוד
- סכומי גמלה בכסף למעסיק עובד זר
- גמלת סיעוד בכסף תגדל במאות שקלים בחודש
- גמלת סיעוד מחברת סיעוד או מביטוח לאומי ?
- התפתחויות חקיקה בתחום תשלום גמלת סיעוד בכסף
- מדריך זכויות לניצולי השואה
- עמדת המוסד לביטוח לאומי בנושא סיעוד
- ערכי גמלת סיעוד בכסף
- הגבלות על עובדים זרים
- כללי העסקת עובד זר
- כללים להעסקת עובד זר בענף הסיעוד
- פיצויי פיטורים לא כוללים שעות נוספות
- תלוש שכר לעובד זר בענף הסיעוד
- העסקת עובד זר בענף הסיעוד
- תפקיד עובד זר בסיעוד
- תשלומי מעסיק לעובד זר בתחום הסיעוד
- הסכם עבודה לעובד זר בענף הסיעוד
- מהו גובה השכר החודשי לעובד זר ?
- הבאת עובדים זרים בענף הסיעוד
- חופש מעבר בין מעסיקים ולשכות
- מעסיק עובד זר-מסתנן חייב בפקדון
- עובדים זרים זכאים לזיכוי מס | 27/09/16
- עומס טיפולי
- פדיון ימי הבראה
- שכר חודשי לאחר ניכויים מותרים
- שכר עובדים זרים בסיעוד לפי עמותת קו לעובד
- התפטרות עובד זר בענף הסיעוד
- פדיון חופשה שנתית
- פנסיה לעובד זר
- עובדים זרים תמונת מצב
- מחסור בעובדים זרים בתחום הסיעוד
- עובדים בתחום הסיעוד – עולם הולך ונעלם
- תחזית גידול באוכלוסיית עובדים זרים בסיעוד
- ניכויים מותרים ממשכורת עובד זר בענף הסיעוד
- עובדים זרים - טעמים הומניטאריים להארכת רישיון ישיבה
- עובדים זרים בסיעוד
- ערכות מגן לעובדים זרים
- ועדת חריגים הומניטארית - תיקון | ינואר 2018
- זכויות סוציאליות לעובד הזר
- תשלום על העסקת עובד זר בסיעוד בסופ"ש או חג
- עובדים זרים מחפשים מעסיק
- ביטוח בריאות עובדים זרים
- חדשות הסיעוד
- שאלות ותשובות
- צרו קשר
ביטוח רפואי עבור עובדים זרים ואוכלוסיות זרות
ביטוח בריאות לעובדים זרים בענף הסיעוד במבצע מיוחד. ההטבה מיועדת למעסיק שיירשם לראשונה עם עובדו בלשכה פרטית: "גיל עד עובדים זרים לסיעוד בע"מ". פוליסת ביטוח הבריאות לעובדים זרים כפופה לצו עובדים זרים התשס"א 2001, בהתאם לנדרש בסל הבריאות הממלכתי. | אנו עומדים לשירותכם. |
תוכן עניינים 1. ביטוח בריאות עבור עובדים זרים. 2. הכיסוי הביטוחי. 3. סייגים בפוליסה. 4. הערות כלליות. 5. השירות הרפואי. 6. כרטיס שירות מגנטי. 7. גובה הפרמיה. 8. אופן התשלום. 9. טופסי הצטרפות לביטוח בריאות. 10. תנאים כלליים בפוליסה. | למה עדיף לעשות ביטוח ב"גיל עד" ? א.מחיר הזול בישראל ב.סוכן ביטוח מורשה מומחה ג.חופש בחירה בקופ"ח כללית/לאומית ד.ייעוץ למיצוי זכויות למעסיק - חינם |
להצטרפות |
1. ביטוח בריאות עבור עובדים זרים ואוכלוסיות זרות
בתאריך 17 לאוקטובר 2001 נכנס לתוקפו חוק עובדים זרים. על פי החוק, כל מעסיק של עובד זר חייב לבטח את העובד בפוליסת ביטוח בריאות לעובדים זרים התואמת את דרישות החוק. מעסיקים אשר לא יפעלו על פי הוראות החוק צפויים לעונשים הקבועים בו. החוק שמחייב את המעסיקים לערוך ביטוח בריאות לעובדים זרים מגדיר את היקף סל שירותי בריאות לעובדים זרים, לו זכאים העובדים הזרים והוא דומה בתכולתו לחוק ביטוח הבריאות הממלכתי שלנו הישראלים. | איך להצטרף לביטוח רפואי הזול בישראל ? |
♥ בדיקת רופא כללי | ♥ בדיקות מעבדה |
♥ בדיקת רופא מומחה | ♥ תרופות הכלולות בסל הבריאות |
♥ חדר מיון | ♥ מוקד רפואי 24 שעות ביממה |
♥ הוצאות אשפוז בבית חולים | ♥ פיצוי בגין נכות או מוות מתאונה |
♥ ביקור רופא | ♥ טיפול חירום בשיניים במרפאות הסכם |
♥ בדיקות מעבדה, א.ק.ג, שברים | ♥ פינוי חירום באמבולנס למרכז רפואי |
♥ התייעצות רפואית | ♥ כיסוי הוצאות העברת נפטר לארץ מוצאו |
♥ צילומי רנטגן, אולטרא-סאונד והדמייה | ♥ כרטיס טיסה לחו"ל, בהתאם למצב העובד במידה ואינו כשיר לעבודה תוך 90 יום |
3. סייגים בפוליסה (מה שהפוליסה לא מכסה)
אין כיסוי לאירועים הקשורים ו/או הנובעים ממצב רפואי קיים ו/או החמרתם טרם הכניסה לביטוח. שירותים פסיכולוגים, טיפולים סיעודיים, בדיקות גנטיות ולידה בדיקות תקופתיות. טיפת חלב. שימוש בסמים ו/או אלכוהול. חבלה או פציעה עצמית. ניסיון התאבדות ותוצאותיו. תאונת דרכים ותאונת עבודה. במקרה של תאונת דרכים, פוליסת ביטוח החובה מכסה עלויות ללא הגבלה על הוצאות רפואיות, פיצוי על אבדן השתכרות ופיצוי על סבל וכאבים שנגרמו בעקבות תאונת דרכים. במקרה של תאונת עבודה, המוסד לביטוח לאומי יממן את הטיפול הרפואי. להרחבה >
4. הערות כלליות
הכיסויים בתוקף בכפוף לפוליסה ולסייגיה, ללא השתתפויות עצמיות. ללא תקופת המתנה, ניתן לבטח מגיל 3 חודשים ועד גיל 64 כולל, תקופת הביטוח- עד שנה עם אופציה להארכה, ללא דמי ביטול ו/או קנסות. |
השירות הרפואי יינתן על ידי קופת חולים כללית או לאומית. במקרה של פנייה למוקד יקבע למבוטח תור לבדיקה רפואית באחד מסניפי קופת חולים שנבחרה ע"י המבוטח הקרובים למקום מגוריו של העובד הזר. כמו כן תינתן האופציה להזמין ביקור בית החל משעה 19:00 בערב ועד לשעה 06:00 בבוקר ללא השתתפות עצמית. כל מבוטח יקבל כרטיס מגנטי על שמו באמצעותו יוכל לפנות למוקד לקבלת השירות הרפואי.
לכל פוליסה לביטוח בריאות לעובדים זרים מצורף כרטיס זכאות לשירותים רפואיים שמונפק על ידי חברת הביטוח בו מצוינים פרטיו האישיים של המבוטח. סל שירותי הבריאות יינתן עם הצגת כרטיס זה במרפאה של קופת חולים "שירותי בריאות כללית" או "לאומית" - אנו מאפשרים בחירה חופשית בספקית השירות. הכרטיס ישלח לבית המעסיק תוך 30 יום ממועד תחילת הביטוח. הכרטיס הינו אישי - על שם העובד - ואינו ניתן להעברה. |
7. גובה הפרמיה
מעסיקים או עובדים שעורכים את הביטוח באמצעות אתר זה יכולים להנות מתעריף מוזל, עפ"י תנאי האתר. להצטרפות בתעריף מוזל לחץ כאן.
תשלום דמי הביטוח (פרמיה) ניתן לבצע על ידי אחת מהאפשרויות הבאות:
המחאות (ההמחאות יהיו שוות ועוקבות כאשר המחאה ראשונה לפרעון מיידי), הוראת קבע לבנק או בכרטיס אשראי כמפורט:
תקופת ביטוח | עד 3 חדשים | מעל 3 חדשים עד 6 חדשים | מעל 6 חדשים עד 9 חדשים | מעל 9 חדשים עד 12 חדשים |
מס' תשלומים | 1 | 2 | 3 | 6 |
9. טופסי הצטרפות לביטוח בריאות
טופסי הצטרפות לביטוח בריאות > כאן
|