מהו גובה השכר החודשי לעובד זר ?

   שכר מינימום - לעובדים זרים בענף הסיעוד*

סעיף רכיב שכר הערה
שכר מינימום ברוטו5,300 ש"ח
לפי עדכון שכר מינימום מיום 01/01/2017
ניכוי מירבי מותר למעסיק900-   ש"חמומלץ גם ע"י עמותת קו לעובד כניכוי מירבי *
שכר מינימום נטו4,400 ש"ח
ממוצע ארצי, כולל מקדמות שבועיות *

  עבודה בשעות נוספות

סעיף תעריף הערה
סוף שבוע361.68 ש"ח **
לזכות העובד 25 שעות מנוחה בכל סופ"ש
יום חג, והנחיות משלימות >
361.68 ש"ח **לזכות העובד 9 ימי חג בשנה עפ"י דת/לאום

 זכויות סוציאליות

סעיף תעריף הערה
ביטוח בריאות >220.00 ש"ח ~תשלום לחברת ביטוח (צפו בהשוואת תעריפים)
ביטוח לאומי2% משכר חודשי ברוטוזכאי גמלת סיעוד פטור עד תקרה 5,500 ש"ח שמשולמת מכיסם להשלמת שכר. ידיעה מס' 5
הבראה >378.00 ש"ח ליוםתשלום בתום 12 חודשי עבודה
חופשה שנתית >
212.00 ש"ח ליוםזכאות ל-14 יום לכל שנה מ-4 שנים ראשונות
תגמולי מעסיק חובה 6.50%344.50 ש"ח לחודשתחילת הפקדות בתום 6 חוד' עבודה בישראל
פיצויים חובה 6.00%318.00 ש"ח לחודשתחילת הפקדות בתום 6 חוד' עבודה בישראל
הודעה מוקדמת לפי חוק / תקנות
ימי מחלה 18- 90 ימי מחלה בשנה בהצגת אישור רפואי

 * שכר חודשי נטו מינימלי לעובדים זרים בסיעוד: 4,400 ש"ח. שכר גבוה יותר יקבע במשא ומתן בין הצדדים ויעוגן בהסכם עבודה כדין.
** 361.68 ש"ח בהתאם למשרד העבודה הרווחה והשירותים החברתיים, הנחייה מטעם עו"ד יפעת חן, מנהלת אגף תאגידים ולשכות מיום 06/02/2020 וכן עפ"י פרשנות עמותת קו לעובד לפס"ד ( עע (ארצי) 11874-03-16 שטינברג נ‘ טודיקה).
   

תגובות

העדכון בעניין תשלום בגין שעות

הוגש ע"י נחמן ב־ג', 10/09/2018 - 23:32.

העדכון בעניין תשלום בגין שעות נוספות - עודכן.

כעת, אחרי עדכון הנתונים, הכל

הוגש ע"י נחמן ב־ש', 08/25/2018 - 15:52.

כעת, אחרי עדכון הנתונים, הכל ברור ומובן.

שכר של עובד זר בסיעוד תמורת יום עבודה בחג או בסוף שבוע

הוגש ע"י נחמן ב־א', 09/25/2016 - 18:51.

ראשית יש להתייחס לפסק דינו של בית הדין הארצי בעניין זכאותם של עובדי סיעוד ליום מנוחה שבועי שניתן ביום 7.7.16  . כב' הנשיא קובע כי על אורך המנוחה השבועית שלהם לעמוד על אורכה של מנוחת השבת, דהיינו – 25 שעות לפחות. באשר לגמול בגין העסקה ביום המנוחה השבועי, הרי שיש לשלם לו בהתאם לחוק, קרי בשיעור של 150% משכרו הרגיל.

חישוב עמותת "קו לעובד" מפרש את פס"ד באופן הבא: 25 שעות מנוחה שוות ליום אחד מנוחה (24 שעות) ועוד שעה אחת מנוחה, כלומר:

תמורת יום עבודה רגיל: 193 ש"ח, ותמורת יום חג/סופ"ש:   289.50 ש"ח (=193X1.5)
תמורת ש"ע רגילה: 25.94 ש"ח, ותמורת ש"ע בחג/סופ"ש: 38.91 (=25.94X1.5)
סה"כ תמורת עבודה בחג/סופ"ש: 328.41 ש"ח (289.50+38.91).

פרסום תגובה חדשה

  • כתובות דפי אינטרנט וכתובות דוא"ל הופכות אוטומטית לקישורים.

מידע נוסף על אפשרויות מבנה קלט