ביטוח לאומי לעובד זר

החל משנת המס 2015, עובד זר חוקי בתחום הסיעוד זכאי ל 2.25 נק זיכוי. החל משנת 2017, עובד זר חוקי שאינו עובד בתחום הסיעוד זכאי ל 0.5 נק' זיכוי והחל משנת המס 2018 ל 1.0 נק’ זיכוי.עובדת זרה חוקית זכאית לחצי נק’ זיכוי נוספת. עובדים מסתננים בעלי רישיון לפי ס’ 2(א)(5) לחוק לא זכאים לנקודות זיכוי.

הידעת? ביטוח בריאות לעובד זר בענף הסיעוד 1.30 $ ליום בלבד. תאגיד גיל עד בע"מ מציע את התעריף הזול ביותר במדינה למעסיק שנרשם בתאגיד יחד עם העו"ז.

מחודש אוקטובר 2015 , אין לדחות תביעות לגמלה בכסף מסיבה שהוראת השעה הסתיימה.

ההעלאה גוררת עלייה בתעריפי התנאים הסוציאליים של העובד הזר לרבות פיצויים, פנסיה, ימי חופשה ועוד.

מחודש אוקטובר 2015 , אין לדחות תביעות לגמלה בכסף מסיבה שהוראת השעה הסתיימה.

ערך יחידת שירות נכון מ-1/7/16- 53.46 ש"ח.

מס' העובדים הזרים החוקיים בענף הסיעוד בסוף שנת 2015 הוא 45,632. זאת עליה בשיעור של כ- 4.98% ביחס למספרם הכולל בסוף שנת 2014(43,468).

פיצוי חד פעמי בסך 80 אלף ש"ח לעובד שיהיה לא כשיר רפואית לבצע את עבודתו, בתנאי שהוא שוהה בישראל מעל 10 שנים ויעזוב את המדינה מיד עם קבלת הפיצוי.

אושרה הצעת חוק לפיה מעתה ובאופן קבוע, זכאי גמלת סיעוד ברחבי הארץ יוכלו לבחור האם לקבל את הגמלה ככסף, או כשירותי סיעוד ע"י חב' סיעוד.

ביום 11/07/2014 יכנסו לתוקף הגבלות לגבי האזורים הגיאוגרפיים בישראל בהם רשאי העובד הזר בענף הסיעוד לעבוד - מרכז, פריפריה ותל אביב.