- דף הבית
- אודות החברה
- הליך העסקה
- ביטוח עובדים זרים
- עלויות למעסיק
- תקנות מס
- טפסים וקישורים
- מאמרים
- ביטוח בריאות עובדים זרים
- ביטוח חובה לעובדים זרים ותיירים
- ביטוח בריאות לעובד זר - החובה והזכות
- Health Insurance Policy for caregivers
- ביטוח בריאות לעובדים זרים - לא בהכרח מתייקר
- ביטוח בריאות עובדים זרים צפוי להתייקר
- ביטוח ילדי עובדים זרים
- תנאי האתר לבחירת מסלול ביטוח בריאות
- "כללית" תייקר את מחירי הביטוח לזרים
- ביטוח בריאות לעובדים זרים בסיעוד - שיקולי המעסיק
- ביטוח עובדים זרים - אסור לחייב בתאגיד!
- ביטוח עובדים זרים וביטוח תיירים
- הצטרפות לביטוח בריאות
- חוקים בנושא ביטוח בריאות עובדים זרים
- חסכון למעסיק בביטוח בריאות לעובד זר בסיעוד
- כיצד לבחור ביטוח בריאות לעובדים זרים
- כרטיס שירות רפואי לעובדים זרים ותיירים
- סל שירותי בריאות לעובדים זרים
- רכישת פוליסות ביטוח- אזהרה לציבור
- ביטוח בריאות לעובדים זרים
- שוק ביטוח בריאות לעובדים זרים
- גמלת סיעוד
- גמלת סיעוד בכסף במקום שירותים
- שיפור בעלויות למעסיק עובד זר בסיעוד
- סכומי גמלה בכסף למעסיק עובד זר
- גמלת סיעוד בכסף תגדל במאות שקלים בחודש
- גמלת סיעוד מחברת סיעוד או מביטוח לאומי ?
- התפתחויות חקיקה בתחום תשלום גמלת סיעוד בכסף
- מדריך זכויות לניצולי השואה
- עמדת המוסד לביטוח לאומי בנושא סיעוד
- ערכי גמלת סיעוד בכסף
- הגבלות על עובדים זרים
- כללי העסקת עובד זר
- כללים להעסקת עובד זר בענף הסיעוד
- פיצויי פיטורים לא כוללים שעות נוספות
- תלוש שכר לעובד זר בענף הסיעוד
- העסקת עובד זר בענף הסיעוד
- תפקיד עובד זר בסיעוד
- תשלומי מעסיק לעובד זר בתחום הסיעוד
- הסכם עבודה לעובד זר בענף הסיעוד
- מהו גובה השכר החודשי לעובד זר ?
- הבאת עובדים זרים בענף הסיעוד
- חופש מעבר בין מעסיקים ולשכות
- מעסיק עובד זר-מסתנן חייב בפקדון
- עובדים זרים זכאים לזיכוי מס | 27/09/16
- עומס טיפולי
- פדיון ימי הבראה
- שכר חודשי לאחר ניכויים מותרים
- שכר עובדים זרים בסיעוד לפי עמותת קו לעובד
- התפטרות עובד זר בענף הסיעוד
- פדיון חופשה שנתית
- פנסיה לעובד זר
- עובדים זרים תמונת מצב
- מחסור בעובדים זרים בתחום הסיעוד
- עובדים בתחום הסיעוד – עולם הולך ונעלם
- תחזית גידול באוכלוסיית עובדים זרים בסיעוד
- ניכויים מותרים ממשכורת עובד זר בענף הסיעוד
- עובדים זרים - טעמים הומניטאריים להארכת רישיון ישיבה
- עובדים זרים בסיעוד
- ערכות מגן לעובדים זרים
- היקף הזכויות הסוציאליות לעובד הזר
- ועדת חריגים הומניטארית - תיקון | ינואר 2018
- כיצד נקבע שכר נטו מינימלי לעובד זר בענף הסיעוד ?
- תשלום על העסקת עובד זר בסיעוד בסופ"ש או חג
- הטבות ושירותים ייחודיים למעסיקי עובדים זרים
- ביטוח בריאות עובדים זרים
- חדשות הסיעוד
- שאלות ותשובות
- צרו קשר
הצטרפות לביטוח בריאות
נכתב ע"י נחמן גילעד מנכ"ל גיל עד עו"ז לסיעוד בע"מ | 03/05/2019
1. הצטרפות לביטוח בריאות לעובדים זרים או ביטוח בריאות לתיירים כרוכה בהליך קצר
וללא תקופת הכשרה.
2. עריכת ההצעה לביטוח באמצעות סוכן ביטוח מורשה בלבד. א. בדואר אלקטרוני nachmangilad@gmail.com ב. באינטרפקס: 153-48622216 | טפסים להורדה |
יצירת קשר |
3. המסמכים הנדרשים להצטרפות: א. טופס בקשה להצטרפות ב. טופס הצהרת בריאות ג. צילום אשרה של העובד ד. צילום ת.ז. של המעסיק | למה בגיל עד ? |
א. מחיר הזול בישראל | |
ב. הטבות ייחודיות |
4. העובד יענה בכתב על טופס הצהרת בריאות שכתוב בשפה מובנת לו.
5. העובד ימלא את פרטיו האישיים בטופס בקשה להצטרפות ויחתום ע"ג הצהרת בריאות.
6. המעסיק ימלא את פרטיו ויחתום בטופס הצעה להצטרפות, בטופס הצהרת בריאות.
7. הפקת הפוליסה מותנית בקליטת הטפסים בחברת הביטוח, אישור חתם החברה ואישור
מחלקת גבייה – בתוך דקות ספורות למעט במקרה של הליכי חיתום או דחיית הבקשה.
8. הפקת כרטיס מגנטי בתוך 30 יום מאישור הצטרפות. בינתיים העובד יקבל שירותי בריאות
בסניף קופ"ח הקרוב למקום עבודתו בעזרת קוד זיהוי.
9. תוקף הפוליסה: עד 12 חודשים לעובדים זרים ועד 180 ימים לתיירים.
תגובות
פרסום תגובה חדשה