- דף הבית
- אודות החברה
- הליך העסקה
- ביטוח עובדים זרים
- עלויות למעסיק
- תקנות מס
- טפסים וקישורים
- מאמרים
- ביטוח בריאות עובדים זרים
- ביטוח חובה לעובדים זרים ותיירים
- Health Insurance Policy for caregivers
- ביטוח בריאות לעובדים זרים - לא בהכרח מתייקר
- ביטוח בריאות עובדים זרים צפוי להתייקר
- ביטוח ילדי עובדים זרים
- תנאי האתר לבחירת מסלול ביטוח בריאות
- "כללית" תייקר את מחירי הביטוח לזרים
- ביטוח בריאות לעובדים זרים בסיעוד - שיקולי המעסיק
- ביטוח עובדים זרים - אסור לחייב בתאגיד!
- ביטוח עובדים זרים וביטוח תיירים
- הצטרפות לביטוח בריאות
- חוקים בנושא ביטוח בריאות עובדים זרים
- חסכון למעסיק בביטוח בריאות לעובד זר בסיעוד
- כיצד לבחור ביטוח בריאות לעובדים זרים
- סל שירותי בריאות לעובדים זרים
- רכישת פוליסות ביטוח- אזהרה לציבור
- ביטוח בריאות לעובדים זרים
- שוק ביטוח בריאות לעובדים זרים
- גמלת סיעוד
- גמלת סיעוד בכסף במקום שירותים
- שיפור בעלויות למעסיק עובד זר בסיעוד
- סכומי גמלה בכסף למעסיק עובד זר
- גמלת סיעוד בכסף תגדל במאות שקלים בחודש
- גמלת סיעוד מחברת סיעוד או מביטוח לאומי ?
- התפתחויות חקיקה בתחום תשלום גמלת סיעוד בכסף
- מדריך זכויות לניצולי השואה
- עמדת המוסד לביטוח לאומי בנושא סיעוד
- ערכי גמלת סיעוד בכסף
- הגבלות על עובדים זרים
- כללי העסקת עובד זר
- כללים להעסקת עובד זר בענף הסיעוד
- פיצויי פיטורים לא כוללים שעות נוספות
- תלוש שכר לעובד זר בענף הסיעוד
- העסקת עובד זר בענף הסיעוד
- תפקיד עובד זר בסיעוד
- תשלומי מעסיק לעובד זר בתחום הסיעוד
- הסכם עבודה לעובד זר בענף הסיעוד
- מהו גובה השכר החודשי לעובד זר ?
- הבאת עובדים זרים בענף הסיעוד
- חופש מעבר בין מעסיקים ולשכות
- מעסיק עובד זר-מסתנן חייב בפקדון
- עובדים זרים זכאים לזיכוי מס | 27/09/16
- עומס טיפולי
- פדיון ימי הבראה
- שכר חודשי לאחר ניכויים מותרים
- שכר עובדים זרים בסיעוד לפי עמותת קו לעובד
- התפטרות עובד זר בענף הסיעוד
- פדיון חופשה שנתית
- פנסיה לעובד זר
- עובדים זרים תמונת מצב
- מחסור בעובדים זרים בתחום הסיעוד
- עובדים בתחום הסיעוד – עולם הולך ונעלם
- תחזית גידול באוכלוסיית עובדים זרים בסיעוד
- ניכויים מותרים ממשכורת עובד זר בענף הסיעוד
- עובדים זרים - טעמים הומניטאריים להארכת רישיון ישיבה
- עובדים זרים בסיעוד
- ערכות מגן לעובדים זרים
- ועדת חריגים הומניטארית - תיקון | ינואר 2018
- זכויות סוציאליות לעובד הזר
- תשלום על העסקת עובד זר בסיעוד בסופ"ש או חג
- עובדים זרים מחפשים מעסיק
- ביטוח בריאות עובדים זרים
- חדשות הסיעוד
- שאלות ותשובות
- צרו קשר
שכר חודשי לאחר ניכויים מותרים
נכתב ע"י נחמן גילעד מנכ"ל גיל עד עו"ז לסיעוד בע"מ / עודכן 12/04/2024
| " דרישה לשכר כלשהו העולה על שכר המינימום היא דרישה לגיטימית לפי חוק יסוד חופש העיסוק ולא ניתן להתנות עליה. השוק יסדיר את עצמו בהיעדר רגולציה חוקית אחרת (שצריכה כאמור לעמוד בסטנדרטים המשפטיים של חוקי העבודה בכלל וחוק יסוד חופש העיסוק בפרט)." (עו"ד איריס מעיין, הממונה על זכויות עובדים זרים בעבודה | 14/02/2017.) | מעסיקים עובד זר ? מארחים תייר ? דאגו לו לביטוח בריאות כאן! |
חישוב שכר חודשי נטו מינימלי מותר לעובד זר בענף הסיעוד לפי אזורים | 01/04/2024
| 1 | שכ"מ 5,880 ש"ח* | איזור העסקה | |||||
| דרום | ירושלים | תל אביב | חיפה/מרכז | צפון | |||
| 2 | ניכוי ביטוח בריאות מירבי | 159.45 | 159.45 | 159.45 | 159.45 | 159.45 | |
| ניכוי מגורים בבעלות המעסיק-הוצ' נילוות | 160.15 | 237.12 | 270.25 | 180.15 | 147.35 | ||
| ניכוי מגורים לא בבעלות המעסיק | 320.29 | 475.23 | 540.39 | 360.29 | 294.70 | ||
| 3 | שכר נטו מינימלי-מגורים לא בבעלות המעסיק | 5,400.25 | 5,246.31 | 5,180.05 | 5,360.25 | 5,425.52 | |
| 3 | שכר נטו מינימלי-מגורים בבעלות המעסיק | 5,460.40 | 5,483.43 | 5,450.30 | 5,540.40 | 5,573.20 | |
הבהרות לפי האינדקס:
1 שכר מינימום ברוטו 5,880 ₪ לחודש (החל מיום 12.04.2024 ),
2 ניכוי ביטוח בריאות לא יעלה על 1/2 מתשלום המעסיק בפועל או הסכום המירבי המותר, לפי הנמוך מביניהם,
3 השכר כולל גמלת סיעוד (בשירותים או בכסף) ומקדמות שבועיות
4 מקור: עדכון סכומי אגרות וניכויים מותרים בענף הסיעוד לשנת 2024
הערה: אין התייחסות לפס"ד כב' השופט פליטמן בג"ץ ע"ע 300333/97 עליזה ואברהם כהן נ' רמונה קבררה
דברו איתנו
טל': 077-9101331
טל': 077-9109033
אינטרפקס: 153-48622216
דוא"ל: gilad@giladcare.co.il
קבלה בימים: א'-ה' 08:00-16:00
תגובות
מעודכן
מעודכן
פרסום תגובה חדשה