הידיעות מופיעות לפי מועד פרסומה באתר, כך שהידיעה האחרונה תופיע בראש העמוד. 

ידיעה מס' 16. לא תופחת או תישלל קצבת סיעוד ממבוטחים שיחול שיפור במצבם; תוקדם העלאת הקצבה במקרי החמרה | 04/03/18
גם אם יתברר, באמצעות בדיקה מחודשת של מידת התלות בעזרת הזולת של זכאי לגמלת סיעוד, כי חל שיפור במצבו התפקודי של האדם הסיעודי – לא תישלל או תופחת קצבת הסיעוד שלו.
בנוסף, במידה וחלה החמרה במצבו של אדם סיעודי, אשר מזכה אותו בהגדלת שיעור קצבת הסיעוד שהוא מקבל מהמוסד לביטוח לאומי, הוא יקבל את הקצבה המוגדלת תוך שבוע בלבד.
הרחבה: חדשות וועדת העבודה והרווחה 04/03/2018

ידיעה מס' 15. החלטה על חלוקת יתרת מכסת הבאה לעידוד הזמנת עובדי סיעוד זרים במסגרת ההסדרים הבילטראליים עם נפאל וסרי לנקה | 31/01/18
הרחבה: חוזר ראש מינהל 02/18 | 31/01/2018


ידיעה מס' 14.  אושרה תכנית הסיעוד הלאומית: סיעודיים ברמה 1 יוכלו לבחור בטיפול בבית וגמלתם תגדל | 06/03/18

ועדת העבודה אישרה את רפורמת הסיעוד, הקשישים יוכלו לבחור בין כסף לשעות סיעוד. התכנית אושרה במסגרת אישור התקציב והתכנית הכלכלית לשנת 2018, ותיושם בהדרגה החל מהשנה הבאה. אך יעשה מאמץ להקדים את יישומה לחודש 11/2018.

תוספת שעות משמעותית לטיפול סיעודי בבית בחינם - הגדלה של עד כ-40% בכמות שעות הטיפול שיינתנו לקשישים במצב הסיעודי הקשה ביותר. שוויה המקסימלי של הגמלה בכסף יעמוד על 5,213 ש"ח בחודש.

עיקרי התכנית:
  יצירת רובד חדש לקצבת הסיעוד לקשישים ברמת תפקודית גבוהה של כ-1,378ש"ח 
      בחודש להכנסתם הפנויה.

  הכנסת טיפולי שיניים לקשישים לסל הבריאות – על מנת להקל את ההוצאה הכספית על
      טיפולים רפואיים לקשישים בישראל.

  הגדלת מעורבות קופות החולים בבית הקשיש – תכניות שישלבו טיפולי בריאות
      לקשישים בביתם ע"י רופאים, אחיות ושימוש בטכנולוגיות.

  הקמת מערך שיקום בקהילה - קופות החולים יפתחו מערך שיקום בקהילה כדי לשפר
         את איכות חייו, להאט את הידרדרות הקשיש ולהאריך את תוחלת חייו הבריאה.

  צמצום ביורוקרטיה – טופס מאוחד ומבחן אחד לכל קשיש סיעודי.

  שיפור איכות והגדלה משמעותית של השירותים החברתיים בקהילה - בניית מערך
      שירותים חברתיים בקהילה לטובת הקשישים שיגביר את מעורבותם בקהילה וישפר את
      רמת חייהם.

מתאם טיפול (Case Manager) – גורם מקצועי שיעזור לקשיש ולמשפחתו במיצוי
     הזכויות של הקשיש ובבניית תכנית טיפול אישית ומותאמת עבורו שתהווה כתובת אחת
     לכל צרכי הקשיש.

השתתפות ילדי המאושפזים באשפוז הסיעודי תבוטל.

מבוטחי הביטוחים הקולקטיביים מעל גיל 60 יוכלו להצטרף לביטוח קופת חולים ללא
     תקופת אכשרה וללא חיתום.

העלאת שכר המטפלות והמטפלים לחיזוק ועידוד התעסוקה בענף.

 מקור: הודעת הכנסת | 06/03/2018
הרחבה: חוק הביטוח הלאומי[נוסח משולב], התשנ"א-1995, סימן ב': גמלאות, 224 גמלת סיעוד, סעיפים 1 עד 6

 

ידיעה מס' 13. אחרי שנים של מאבק: ישראל והפיליפינים יחתמו על הסכם להגנה על זכויות עובדים סיעודיים. ההסכם, שצפוי להיחתם בעת ביקורו של הנשיא דוטרטה, יגביל את דמי התיווך שגובות חברות ההשמה מהעובדים ויכלול הקמת מנגנון משותף לשתי המדינות. הרחבה: הארץ, חדשות חינוך וחברה, נעה לנדאו | 30/08/2018

 נתניהו: "ההסכם עם הפיליפינים יוזיל באלפי דולר את שירותי הסיעוד"
שורת הסכמות היסטוריות בין רה"מ נתניהו והנשיא האורח רודריגו דוטרטה • במוקד: הסכם שיוזיל את עלות שירות הסיעוד לקשישים ויבטל את עמלות התיווך • החיסכון לכל משפחה: עד כ-12 אלף דולר.
הרחבה: ישראל היום, אריאל כהנא | 03/09/2018

ידיעה מס' 12.  תשלומים לנותני שירותים למעסיקי עובדים זרים | 24/07/18
המוסד לביטוח לאומי יאפשר לזכאים הסיעודיים הממתינים לקליטת עובד זר,  לקבל את התוספת הניתנת למי שאיננו מעסיק עובד זר עד למועד הגעת העובד לעבודה אצלם ללא צורך בהתליית ההיתר. מדובר בתיקון מיטיב ועל כן בחר המוסד להטמיע אותו מיד עם סיום התהליך המיחשובי שעיקרו הצלבת המידע מרשות ההגירה עם הרשום בחשבונית
החל מחודש יוני 2018.
הרחבה: אגרת 369 א' - תשלומים לנותני שירותים המעסיקים עובדים זרים | 24/07/2018

 
ידיעה מס' 11. עלון בנושא העסקת עובד/ת זר/ה בענף הסיעוד | 26/07/2018

מידע כללי:
היתר להעסקת עובד/ת זר/ה בענף הסיעוד יינתן על פי הזכאות והמבחנים, הנערכים ע"י:
- המוסד לביטוח לאומי (במסגרת בקשה לגמלת סיעוד, שר"מ וכדומה) או משרד הביטחון     (בהתאם לקריטריונים שנקבעים לזכאים)
- במקרה של מבקשים שאינם זכאים לעבור מבחן תלות מהמל"ל בגלל גובה הכנסותיהם- מבחני תלות ייערכו ע"י רשות האוכלוסין וההגירה.
היתרי ההעסקה לא יינתנו למטופלים השוהים במוסדות (כגון בתי חולים, מרכזי שיקום, בתי אבות וכדומה).
הרחבה: עלון בנושא העסקת עובד/ת זר/ה בענף הסיעוד | 26/07/2018

ידיעה מס' 10. אישור בקשות חריגות שהוגשו לוועדה ההומניטארית | 06/08/2018
הודעה על החלטת שר הפנים, מר אריה מכלוף דרעי, להתיר בתנאים הארכת רישיון ב/1-סיעוד בבקשות חריגות שהוגשו לוועדה ההומניטארית בקשות שהוגשו בין התאריכים 01.08.2016 עד ליום 27.06.2018.
הרחבה: חדשות | רשות האוכלוסין וההגירה 06/08/2018
 

ידיעה מס' 9. עדכון בתעריפים עבור שעת טיפול סיעודי | 01/05/2018
מיום 01/04/2018 חברות הסיעוד ועמותות הסיעוד רשאיות לקבל מהמוסד לביטוח לאומי (עבור הזכאים להעסיק עובדים זרים בסיעוד) את התעריפים (בש"ח) הבאים:

הרחבה: עדכון: אגרת 366-ביטוח סיעוד –עדכון בתעריפים עבור שעת טיפול סיעודי 04.2018 | 01/05/2018

ידיעה מס' 8. תשלומים לנותני שירותים המעסיקים עובדים זרים | 24/07/2018
זכאים סיעודיים הממתינים לקליטת עובד זר רשאים לקבל את התוספת הניתנת למי שאיננו מעסיק עובד זר, וזאת עד למועד הגעת העובד לעבודה אצלם ללא צורך בהתליית ההיתר.
הרחבה: המוסד לביטוח לאומי-מנהל הגמלאות אגף סיעוד, אגרת 369 א' | 04/07/2018

ידיעה מס' 7. אישור בן משפחה - מטפל בזכאי לגמלת סיעוד | 01/08/2018

מיום 01.08.18 רשאיות כל הוועדות המקומיות שעובדיהן מחתימים שעון הנוכחות – לאשר בני משפחה-מטפלים.
הרחבה: המוסד לביטוח לאומי-מנהל הגמלאות אגף סיעוד, אגרת 375 | 01/08/2018

ידיעה מס' 6. דו"ח עו"ס בבקשות להיתר משותף-עדכון הנחיה שפורסמה ב 09.04.18 | 25/06/2018
מיום 29.04.18 החל לפעול הסדר עם ביטוח לאומי המאפשר למנהל שירות למעסיקים ולעובדים זרים ברשות האוכלוסין וההגירה לקבל ישירות את המלצת הועדות המקומיות בדבר עומס טיפולי, במסגרת הטיפול בבקשה לקבלת היתר להעסקת עובד סיעוד אחד לשני מטופלים, כך שאין צורך לצרף חוו"ד סוציאלית לבקשות להיתרים משותפים לזכאים לחוק סיעוד.
בכל הקשור לבקשות להיתר משותף המוגשות לגבי מטופלים שאינם זכאים גמלת סיעוד, הוראות סעיף ג. 3.ה. לנוהל 9.2.0002 ימשיכו לחול, וחוו"ד הסוציאלית שתצורף לבקשה תוכל להינתן על ידי כל עובד סוציאלי מוסמך ולא על ידי הועדה המקומית.
עדכון לסעיף ג. 3 .ה. לנוהל 9.2.0002 בענין הנ"ל יפורסם בתקופה הקרובה.

הרחבה:  נוהל טיפול בבקשה לקבלת היתר חדש או הארכת היתר להעסקת עובד זר בענף הסיעוד, סעיף ג.3.ה. | 07/06/2015

ידיעה מס' 5. הודעה למקבל גמלת סיעוד המעסיק עו"ז בעניין פטור מדיווח ותשלום דמי ביטוח | 17/06/2018

החל מחודש אפריל 2018, מקבל גמלת סיעוד המעסיק עובד זר - בין אם ההעסקה נעשית באמצעות חברת סיעוד ובין אם ההעסקה נעשית באופן פרטי ללא חברת סיעוד - יהיה פטור מדיווח ותשלום דמי ביטוח על תוספת השכר שהוא משלם באופן פרטי לעובד זר וזאת עד לסכום של 5,500 ש"ח בחודש.

ידיעה מס' 4. ועדת חריגים הומניטארית - תיקון | ינואר 2018

העובדים הזרים המבקשים הארכת רישיון שהייה ועבודה בענף הסיעוד יאושרו מעתה ע"י הועדה המייעצת, בהתקיים כל התנאים הבאים:
1. עובדים זרים אשר לא שהו בישראל מעל 8 שנים, ובמקרה שהמטופל הסיעודי המבקש נמנה על אוכלוסיות הנכים המורכבות - מעל 12 שנות עבודה בישראל.
2. עובדים שהתמידו בעבודה בטיפול במטופל סיעודי אחד במשך תקופה של 24 חודשים
    לפחות.
3. עובדים שלא עזבו מיוזמתם את המטופל הסיעודי האחרון אותו סעדו.
4. עובדים שא הוגשה בקשה של מטופל סיעודי אחר בעניינם, מלבד על ידי בן הזוג של המטופל המבקש הנוכחי.

הרחבה:
1. עובדים זרים-טעמים הומניטאריים להארכת רישיון ישיבה | נחמן גילעד מנכ"ל גיל עד עו"ז לסיעוד בע"מ 21/06/2018
2.  הצעת חוק הכניסה לישראל (תיקון–ועדת חריגים הומניטרית להעסקת עובדי סיעוד מעבר לתקופה המותרת), התשע"ח–2018
3.  נוהל הוועדה המייעצת לשר להארכת רישיונות ב/1 בענף הסיעוד מטעמים הומניטריים מיוחדים | רשות האוכלוסין וההגירה, 24.07.2018

ידיעה מס' 3. אישור תיקון חוק הכניסה לישראל בעניין תנאים משופרים להארכת רישיון ישיבה ואישור גורף לבקשות לועדת חריגים שהוגשו בין 07/18 עד ליום 20/06/18

הודעה מאת: רשות האוכלוסין וההגירה, יחידה: אגף דוברות והסברה, נושא: עובדים זרים

ועדת הפנים של הכנסת אישרה הבוקר (יום ד׳ 20.06.18) תיקון בחוק הכניסה לישראל, המתייחס לענף  המטפלים בסיעוד, עליה הוחלט בתמיכת שר הפנים, אריה דרעי
השר, תמך וקידם את ההצעה לתיקון החוק (שהוגשה על ידי ח״כ יואב קיש) בהתייחס לוועדה ההומניטרית המייעצת לשר בענף הסיעוד. התיקון קובע תנאי סף המתייחסים להתמדת עובדים זרים בסיעוד, אשר יעודדו אותם להישאר ולעבוד אצל אותו מטופל וכך תימנע נטישתם.
במקביל קובע התיקון הקלות בתנאי הסף לאלפי נכים קשים. לצד התיקון לחוק, כאמור, החליט השר דרעי לאשר אלפי בקשות להארכת רישיונם של מטפלים סיעודיים זרים, אשר הוגשו בגינם בקשות לוועדה ההומניטרית בין יולי 2016 ועד ה-20.6.2018 ואשר טרם התקבלה הכרעה בעניינם צעדים אלו מהווים שינויים והקלות חשובים בענף הסיעוד בו  העסקת מטופל הינה בעלת משמעות גדולה, הן עבור המטפל והן עבור המטופל.
שר הפנים, אריה דרעי, בירך על החלטת הוועדה ואמר: העסקת מטפל סיעודי אינה פשוטה ואנו מטפלים באלפי מקרים קורעי לב להם אנו נדרשים למצוא פתרון ראוי. אני מקווה מאד שהצעדים שאושרו הבוקר יהוו שיפור בחיי החולים הסיעודיים בישראל ויקלו על בני משפחותיהם״

ידיעה מס' 2. בקשה להיתר להעסקת עובד זר בסיעוד בתקופת אשפוז | 05/03/2018

כאשר מטופל מאושפז, וברצונו להעסיק עובד זר בסיעוד, עליו יש לצרף לטופסי הבקשה, גם סיכום ביניים מטעם המוסד הרפואי (בי"ח/מוסד שיקומי) שיכלול המלצת רופא או אחות לגבי תפקוד המטופל ומידת תלותו בעזרת הזולת וכן טופס ה'. בסיכום הרפואי/הדו"ח תופיע חתימה, מס' רישיון וחותמת של כותב הדו"ח.
כאשר המטופל אינו מאושפז ובקשתו לקבלת היתר מועברת לדיון בועדה מייעצת של רשות האוכלוסין וההגירה - יש לצרף לטופסי הבקשה גם סיכום מידע רפואי וכן דו"ח תפקודי(א.ד.ל) מטעם איש צוות רפואי בקופ"ח (רופא משפחה/אחות מוסמכת).

ידיעה מס' 1. הארכת משך הזכאות לגמלת סיעוד בתקופת אשפוז | 30/01/2017

זכאי גמלת סיעוד המאושפז בבית חולים כללי יהיה רשאי להמשיך ולקבל טיפול בצרכיו האישיים במסגרת הגמלה, במהלך 30 הימים הראשונים לאשפוזו (הזכאות הורחבה מ-14 ל-30 ימים החל מיום 01/02/2017 ואילך).  במידה והאשפוז יימשך מעבר ל-30 ימים, יופסקו שירותי הגמלה החל מהיום ה-31 לאשפוז.

הרחבה: הארכת משך הזכאות לגמלת סיעוד בתקופת אשפוז-אגרת 332 | המל"ל, מנהל הגמלאות, אגף סיעוד | 02/02/2017